Увольнение работника без выдачи трудовой книжки

Если вы работодатель, и по какой-то причине при увольнении работника в день прекращения с ним трудового договора не выдали ему трудовую книжку, а также после его обращения к вам за трудовой книжкой в течении трех рабочих дней не вернули ему книжку, то работник имеет право потребовать с вас возмещение не полученного им заработка. Но для такого случая можно найти решение, которое защитит вас в суде от притязаний бывшего работника.

И напротив, если вы работник, и попали в ситуацию, когда ваш работодатель после вашего увольнения вовремя не выдал вам трудовую книжку, то вы имеете право на возмещение с бывшего работодателя не полученного заработка. Чтобы точно получить это возмещение необходимо произвести некоторые действия, которые смогут гарантировать ваше право на такое возмещение.

Для каждого случая есть своё решение, но для того, чтобы привести его в действие необходимо, для начала, обратиться за консультацией к адвокату.

Трудовая книжка

Добавить комментарий